Anlita IT-specialister inom roller och kompetenser som inte passar i en låda
Jappa är konsultmäklaren som matchar dig med rätt kompetens – även när behovet är svårt att sätta ord på
Inte alla roller ryms i en kategori IT och tech är ett brett fält, och ibland är det svårt att peka på exakt vilken titel man behöver. Kanske vet ni vad ni vill bygga eller lösa – men inte exakt vad konsulten ska heta. Det är precis då Jappa är som mest värdefull.
Som konsultmäklare med specialisering inom IT och digital handel hjälper vi er att identifiera, hitta och matcha rätt kompetens – oavsett om behovet är väldefinierat eller om ni behöver resonera er fram till rätt profil tillsammans med oss.
Ibland leder ett konsultuppdrag till något mer. Om ni under samarbetets gång inser att ni hittat rätt person för ett fastare engagemang – och alla parter är överens – finns möjligheten att ta över konsulten som en egen anställning utan extra kostnad efter en viss period. Inget krav, inget krångel. Bara ett naturligt nästa steg om det passar.
Nedan lyfter vi ett urval av roller och kompetensområden som vi ofta matchat mot, men som inte har egna dedikerade sidor. Listan är inte uttömmande – hör av er så löser vi det.
Kompetensområden vi hjälper er med
DevOps och Cloud-ingenjörer
En DevOps-ingenjör eller Cloud-specialist bygger och förvaltar den infrastruktur som er mjukvara lever i. Det kan handla om att sätta upp CI/CD-pipelines, hantera containerorkestrering med Kubernetes, konfigurera molnmiljöer i AWS, Azure eller GCP, eller säkra att driftsättningar sker stabilt och repeterbart. Efterfrågan på den här kompetensen växer kraftigt – både hos techbolag som skalar och hos e-handelsföretag som ställer om till molnbaserade arkitekturer.
För liknande uppdrag i backend och systemlösningar: Backend-utvecklare.
Dataingenjörer
En dataingenjör bygger den infrastruktur som gör det möjligt att samla in, lagra, transformera och tillgängliggöra data – ofta som en förutsättning för att AI-projekt och analysfunktioner ska kunna leverera värde. Vanliga uppdrag inkluderar att bygga datapipelines, sätta upp datalagerlösningar och integrera datakällor. En distinkt roll från dataanalytiker och AI-utvecklare, men ofta ett nödvändigt komplement till båda.
För datadrivna lösningar och AI-pipelines: AI-utvecklare.
Dataanalytiker och BI-utvecklare
Dessa konsulter omvandlar rådata till beslutsunderlag. De bygger dashboards, rapporter och analyser som hjälper verksamheten förstå vad som händer och varför. Vanliga verktyg är Power BI, Looker, Tableau och SQL. Efterfrågas brett – från e-handelsföretag som vill förstå sitt köpflöde bättre till techbolag som behöver instrumentera sina produkter.
För datadrivna analyser och AI-stöd: AI-utvecklare.
Cybersäkerhetsspecialister och penetrationstestare
Med ökade krav på säkerhet – från GDPR och NIS2 till kundkrav och interna policies – är cybersäkerhetskompetens en roll som allt fler behöver men få har in-house. Jappa kan matcha er med konsulter som jobbar med säkerhetsgranskningar, penetrationstester, incidenthantering eller löpande säkerhetsarbete.
För test, kvalitetssäkring och säkerhetsvalidering: Testare.
IT-arkitekter och lösningsarkitekter
En lösningsarkitekt tar ett helhetsperspektiv på hur system, plattformar och integrationer ska hänga ihop – och skapar de tekniska förutsättningarna för att rätt beslut fattas tidigt. Rollen anlitas ofta inför större plattformsbyten, systemkonsolideringar eller när en verksamhet behöver ett utifrånperspektiv på sin techstruktur.
För helhetsansvar i plattformar och integrationer: Fullstack-utvecklare.
Systemförvaltare och IT-drifttekniker
Inte all IT-kompetens handlar om nyutveckling. Löpande förvaltning, drift, felsökning och teknisk support är kritiska funktioner som behöver bemannas – ibland tillfälligt, ibland löpande. Vi hjälper er hitta konsulter som håller systemen uppe och verksamheten igång.
För stabila system och backend-infrastruktur: Backend-utvecklare.
Scrum Masters och Agile Coaches
En Scrum Master eller Agile Coach är inte en projektledare i traditionell mening – de faciliterar teamets arbete, röjer hinder och ser till att agila processer faktiskt fungerar i praktiken. Ofta anlitad som konsult vid uppstart av nya team, transformationsresor eller när ett befintligt team behöver ett lyft.
För teknisk projektledning och leveransfokus: Projektledare.
Tekniska skribenter
Dokumentation är ofta det som glöms bort men som alla saknar när det inte finns. Tekniska skribenter skapar API-dokumentation, utvecklarguider, onboarding-material och intern systemdokumentation. En nischad men ofta eftertraktad profil – särskilt i techbolag med komplexa produkter.
För innehåll, dokumentation och publicering: Webbredaktörer.
Så fungerar Jappa
Vi har ersatt den traditionella konsultmäklaren med en smart marknadsplats där branschkunskap, kvalitetssäkrade processer och AI samarbetar. När du beskriver ditt behov av IT-konsulter så matchar vi det direkt mot vår databas med tusentals kvalitetssäkrade kandidater inom e-handel och IT/tech, och återkommer med träffsäkra förslag utan onödiga ledtider.
Resultatet är en snabbare process, tydligare matchningar och en IT-konsult som förstår din verksamhet från dag ett.
FAQ – Vanliga frågor om övriga IT-roller via Jappa
Kan Jappa hjälpa oss även om vi inte vet exakt vilken roll vi söker?
Ja, det är faktiskt en av de situationer där vi är som mest värdefulla. Som konsultmäklare ställer vi de rätta frågorna, hjälper er att definiera behovet och matchar sedan mot rätt kompetens. Ni behöver inte ha svaret på förhand.
Hur fungerar Jappa som konsultmäklare?
Jappa är en digital konsultmäklare som kopplar ihop företag med verifierade IT-konsulter on-demand. Ni beskriver ert behov, vi matchar mot rätt profiler och ni väljer vem ni vill jobba med – utan långa processer eller onödiga mellanhänder.
Kan ni hjälpa oss med roller som inte nämns på sidan?
Absolut. Listan ovan är ett urval av vanliga behov – men IT är ett brett fält. Hör av er med ert specifika uppdrag så löser vi det.
Kan vi anställa en konsult vi är nöjda med?
Ja, det är möjligt. Om både ni och konsulten vill gå vidare på ett fastare sätt kan konsulten tas över som en egen anställning utan extra kostnad efter en viss period. Hör av er så berättar vi mer om hur det fungerar i praktiken.
Hur snabbt kan ni presentera kandidater?
I de flesta fall inom 24–48 timmar. Ju tydligare ni kan beskriva uppdraget och önskad kompetens, desto snabbare och träffsäkrare matchning.